Offshore Ontwikkeldiensten
Als alternatief voor het in-house aannemen van personeel kunt u de benodigde technische en domeinexpertise vinden door talent in het buitenland in te huren. U kunt een offshore ontwikkelteam samenstellen en uw eigen team uitbreiden met specialisten uit een wereldwijde talentenpool, die voor redelijke tarieven werken.
Over Offshore Ontwikkeldiensten
Offshore softwareontwikkeling stelt u in staat om wereldwijd tech-talent aan te boren, kosten te verlagen en snel specialisten aan te trekken. Deze aanpak helpt u in korte tijd een team voor uw project samen te stellen. Dit kan gaan om softwareontwikkeling vanaf nul, het verbeteren van een bestaand systeem, of het oplossen van technologische uitdagingen.
Bij het opzetten van een offshore ontwikkelcentrum onderzoeken we grondig de markt voor tech-talent in onze operationele regio’s. Vervolgens presenteren we de meest geschikte kandidaten. De keuze van teamleden wordt beïnvloed door verschillende factoren, waaronder de behoeften van de klant, budgetbeperkingen, tijdzonecompatibiliteit, de aanwezigheid van bepaalde technologieën in specifieke regio’s, de benodigde omvang van het team en de Engelse taalvaardigheid. We kunnen uw team in de gewenste locatie opzetten.
Offshore ontwikkeling biedt aanzienlijke voordelen, zoals kostenbesparing, snelle aanwervingsprocessen en de mogelijkheid om de omvang en samenstelling van het team aan te passen. Dit is aantrekkelijk voor kortetermijnuitbreidingen om specifieke deadlines of taken te halen. Het kan ook een uitstekende optie zijn voor het opzetten van aparte R&D-teams voor langdurige samenwerking. In regio’s als Oost-Europa is het offshore ontwikkelteam afkomstig uit een zeer vaardige talentenpool, terwijl Latijns-Amerika het voordeel biedt van een tijdzone die aansluit bij Noord-Amerika. Door het faciliteren van offshore teambuilding in deze regio’s, maken we het mogelijk om specialisten in te huren tegen lagere tarieven dan in de Verenigde Staten, Canada of Europa.
Workproces
Het selecteren van en samenwerken met een offshore softwareontwikkelteam bestaat uit meerdere fasen.
1
Projectplanning
We beoordelen de taken, bepalen onze strategie, selecteren geschikte specialisten en wijzen de benodigde middelen toe.
Team:
- Projectmanager
2
Locatieonderzoek
We identificeren optimale regio’s om talent aan te trekken, rekening houdend met factoren zoals beschikbare talentenpool, tijdzoneverschillen en gemiddeld vaardigheidsniveau.
Team:
- Projectmanager
- HR-manager
3
Selectie van kandidaten
Onze focus ligt op het identificeren van geschikte kandidaten, het afnemen van HR-gesprekken en het selecteren van de beste kandidaten op basis van hun prestaties.
Team:
- HR-manager
4
Sollicitatiegesprekken
Technische interviews worden uitgevoerd met betrokkenheid van de Team Lead en de klant om de geschikte kandidaten definitief te selecteren.
Team:
- HR-manager
- Team Lead
5
Teamopbouw
We werken nieuwe teamleden in en organiseren hun workflow.
Team:
- HR-manager
6
Teammanagement
We managen het offshore team, passen de omvang en samenstelling aan indien nodig.
Team:
- HR-manager
- Projectmanager
Onze klanten
We ontwikkelen grote projecten voor klanten in 27 landen, waarvan een aanzienlijk aantal op de Fortune 500-lijst staat.
Wanneer heeft u het nodig?
Offshore softwareontwikkelingsdiensten zijn met name nuttig wanneer uw team aanvullende expertise nodig heeft om een project te voltooien, of wanneer u top-tier specialisten tegen redelijke kosten wilt vinden. Daarnaast stelt deze aanpak u in staat lokale marktbeperkingen te omzeilen, met toegang tot een brede en diverse talentenpool.
Overweeg dit wanneer:
Toegang tot een wereldwijde talentenpool
U een ruime keuze aan technologische specialisten nodig heeft
Budgetbeperkingen
U niet de beste specialisten kunt aannemen vanwege financiële beperkingen
Enorme projectomvang
U een groot team nodig heeft om alle taken binnen uw project aan te pakken
Toptalent
U medewerkers met een hoger opleidings- of ervaringsniveau dan lokaal beschikbaar wilt inschakelen
Snel inhuren
U snel specialisten met de vereiste branche- en technologische vaardigheden wilt aantrekken
Tijdlijn naleving
U niet tevreden bent met uw huidige ontwikkelsnelheid
Gebrek aan interne expertise
U een vaardigheidskloof wilt opvullen met medewerkers die over gespecialiseerde kennis beschikken
Tekort aan lokaal tech-talent
U geschikte specialisten nodig heeft en de schaarste aan technisch talent in uw regio wilt omzeilen
Kostenbesparing
Uw huidige uitgaven zijn te hoog
Flexibele samenwerking
U de mogelijkheid wilt hebben om werknemers gemakkelijk te laten gaan of binnen 2 weken nieuwe specialisten aan te nemen
Onze Software Ontwikkelings Standaarden
In ons werk volgen we internationale benaderingen en standaarden, zoals:
Management: | PMP |
Design: | ISO 9241-210 |
Programming: | Coding conventions, MDN Web Docs, Naming convention |
Python: | PEP 8 |
JS/TS: | ECMA, JavaScript Standard Style, Google TypeScript Style Guide, ESLint |
PHP: | PSR |
С#: | ReSharper |
HTML/CSS: | W3C |
Security: | GDPR |
Testen: | ISTQB |
Onze Onderscheidingen
Authoritative Design Award
Behance Interaction Award
Technologieën
Wij specialiseren ons in specifieke technologieën, waarbij de technologische stack wordt gekozen op basis van het doel en de vereisten van het project
Programmeertalen:
Web / Frameworks:
Databases / Data storage:
DevOps containers:
DevOps automation:
DevOps CI/CD:
DevOps monitoring:
Testen:
Clouds:
Sectoren
Kernsectoren waarin wij ons specialiseren
Aanvullende domeinen waarin we ervaring hebben